Offres d'emploi et de stage

Référence :
CDI18 13

Poste :
Responsable Méthodes Maintenance H/F

Type de contrat :
CDI

Ville :
Saint-Quentin

Département :
02

Région :
Picardie

Secteurs d'activités :
Industrie

Salaire / Indemnité :
Selon profil

Pour postuler :

 

 

Merci d'envoyer votre cv et votre lettre de motivation en précisant l'intitulé de l'offre à:

contact@maisonemploi-saintquentin.fr


Description du poste :

Une entreprise Saint-Quentinoise recherche:


Un Responsable Méthodes Maintenance H/F

 

Il intervient principalement en usine. Il assiste les personnels d’intervention dans l’accomplissement de leurs taches en leur fournissant un support technique (documents, matériels, pièces...), en analysant les causes des défaillances, les couts, et en proposant des solutions techniques aux problèmes rencontrés. Il apporte aux responsables d’activités les informations pour les aider dans leurs décisions : budgets, priorités… Au sein de l’entreprise, il est en contact avec les représentants sécurité, qualité et environnement. A l’extérieur, il est en relation avec les clients et fournisseurs, bureaux d’études et organismes de publication de normes. Il effectue la veille technologique et règlementaire.

 

Les missions du Responsable Méthodes Maintenance:

 

1. Rédiger, maintenir à jour

• les dossiers techniques de maintenance des équipements

• les procédures et modes opératoires

• les dossiers de préparations des interventions :

Gammes de maintenance

Outillages

Documents d’intervention

Schémas, plans, documents de sécurité...

• les spécifications et notes techniques

• les réquisitions techniques d’achats de matériels ou de prestations pour consultation par le service achats

• les demandes d’achats

• les différents rapports : mensuel, trimestriel, annuel

 

2. Gérer, maintenir à jour

• la documentation technique (plans, schémas…) à partir des informations transmises par les intervenants

• la base de données matériels

• la documentation fournisseurs

• la création des box de pièces détachées destinées aux interventions de maintenance préventive

• le système de gestion informatisée de la maintenance (GMAO)

• le processus « Analyses de pannes »

• le plan de gestion de l’obsolescence du parc machines du site

 

3. Préparer, planifier

• les opérations de maintenance préventives

• les travaux d’arrêt

 

4. Manager, encadrer

• le magasinier (entretien individuel de développement, management et coaching au jour le jour…)

• le personnel interne et externe dédié à la maintenance préventive et aux arrêts techniques

 

5. Aider

• au diagnostic des pannes

• au test et à la remise en service des matériels

• à l’utilisation de la GMAO

• à l’amélioration permanente de la production :

Réduction des pannes

Fiabilité des matériels

Performances des installations

Réduction des couts...

• à la mise en place d’une organisation TPM

 

6. Participer

• aux études d’installation de nouveaux matériels

• à la réception des nouveaux matériels installés

• aux visites règlementaires

• aux réunions contractuelles

 

7. Analyser, suivre

• les dysfonctionnements onéreux

• les comptes rendus d’intervention

• les historiques maintenance

• la disponibilité des équipements critiques

• les offres techniques des fournisseurs

• les budgets confiés (mise en place et suivi d’indicateurs)

• le respect des programmes de maintenance

• les tableaux de bord et alerter en cas de dérive

 

 

8. Définir

• la liste des pièces de rechange à gérer en magasin, ainsi que leurs paramètres de gestion

 

9. Réceptionner

• techniquement les nouveaux articles mis en stock

• certains travaux initiés par le service méthodes

 

Les exigences du métier de Responsable Méthodes Maintenance :

 

L’activité du Responsable Méthodes Maintenance requiert en particulier :

 

• de solides connaissances générales en technologie (électricité, mécanique, pneumatique, informatique) et une bonne compréhension des processus industriels

• de bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes (utilisation d’outils comme Pareto, PDCA...)

• rigueur

• organisation

• exigence

• autonomie

• la connaissance des outils informatiques : traitement de texte, tableurs, planning, GMAO...

• une aptitude à l’organisation et à l’animation du travail en équipe

• la capacité d’échanger de l’information avec les autres métiers

• une bonne capacité d’écoute, en particulier des opérationnels

• les habilitations requises en fonction du type d’industrie : environnement, sécurité...

• la capacité de s’adapter à de nouveaux matériels et technologies

• être force de proposition

• de l’esprit d’initiative

 


Date de publication :
24/10/2017

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